Terceira mesa de negociação garante alinhamento horizontal, licença-prêmio para o Operacional em pecúnia e reajuste no vale-alimentação
O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC) informa que os servidores, aposentados e pensionistas, aprovaram em Assembleia Geral realizada nesta quinta-feira (11), a proposta construída durante a terceira mesa de negociação da Campanha Salarial 2026.
O acordo prevê reajuste de 4,39% nos salários, aposentadorias e pensões, retroativo ao mês de maio, data-base da categoria, além de 7,5% de aumento no vale-alimentação, que passa dos R$ 2.000,11 para R$ 2.150,11. A negociação também contemplou avanços importantes no Plano de Cargos e Carreiras e em reivindicações históricas dos trabalhadores.
Entre as principais conquistas está a implementação do alinhamento horizontal para todos os servidores até o próximo ano. Segundo o coordenador-geral do STMC, Tadeu Cohen, mais de 4 mil trabalhadores serão beneficiados já em 2026. “Essa é uma grande conquista. Muitos trabalhadores estão há anos na Prefeitura e nunca tiveram uma progressão. Agora, isso começa a mudar com o acordo construído durante a nossa campanha salarial, garantindo valorização e perspectivas de crescimento para todos”, afirmou Tadeu.
Houve avanço também para os trabalhadores da Saúde na aplicação da Lei 14752/13, referente a Insalubridade, com uma nova base de cálculo, que passará dos atuais R$ 248,47 para R$ 426,00, referente a 20%.
O Bônus da Educação está garantido, contemplando os servidores de acordo com os critérios que serão estabelecidos pela Secretaria de Educação e Sindicato.
Outra importante vitória da categoria é a garantia do pagamento da licença-prêmio em pecúnia para os servidores do segmento Operacional, uma reivindicação antiga que passa a integrar o acordo firmado com a Administração Municipal.
A indenização do auxílio-funeral passa de R$ 4 mil para R$ 6 mil.
Com a aprovação da Assembleia Geral, a proposta será encaminhada pelo governo à Câmara Municipal na forma de projeto de lei para apreciação dos vereadores.
Plano Medicamentos
O Plano de Medicamentos, uma conquista histórica e fruto das negociações do STMC, entra em vigor no dia 1º de Julho. Uma medida que vai beneficiar mais de 14 mil servidores que recebem até 3 pisos salariais.
Quem fez a adesão poderá retirar mais de 1 mil medicamentos em 400 farmácias credenciadas. Quem ainda não aderiu pode fazer o cadastro pelo Portal do Servidor e os inativos pelo Portal do Camprev.
Próximos passos
O calendário de reuniões setoriais já foi entregue pela Administração Municipal. Os encontros começam na próxima semana.
Além disso, outras reivindicações seguem em andamento, entre elas:
Modernização dos vales-alimentação e refeição, com adoção de bandeira que permita utilização em todo o território nacional, por meio de modelo de credenciamento de múltiplas operadoras, conforme previsto na legislação de licitações;
Criação de legislação para empréstimo consignado via CAMPREV, destinada a servidores aposentados e pensionistas, em conformidade com a Portaria MTP nº 1.467/2022. A proposta já está em estudo e poderá beneficiar inicialmente aposentados vinculados ao fundo previdenciário.
O STMC seguirá acompanhando a tramitação dos projetos e cobrando o cumprimento integral dos compromissos assumidos durante a Campanha Salarial 2026 - Serviço Público Forte é Servidor Valorizado.
