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25/07/2023

CAMPANHA SALARIAL 2023: Salários e bônus serão pagos neste mês com aumento retroativo a maio

Vale-alimentação dos ativos virá neste mês no valor de R$ 2.230,00 e o auxílio-nutricional dos aposentados em R$ 337,54, que são referentes ao valor reajustado mais o retroativo


O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC) informa aos servidores, servidoras, aposentados, aposentadas e pensionistas que o pagamento deste mês virá com o aumento salarial e também reajuste nos vale-alimentação e auxílio-nutricional e mais o valor retroativo a maio. Os salários e o auxílio-nutricional estão previstos para serem pagos na próxima sexta-feira (28). O bônus dos ativos será liberado no dia 1º de agosto. 

O vale-alimentação, por exemplo, terá um valor total de R$ 2.230,00, que é a soma do aumento de R$ 1.350,00 para R$ 1.570,00 mais o retroativo de R$ 660,00. O bônus dos ativos teve um reajuste de 16,30%. O auxílio-nutricional dos aposentados passou de R$ 221,23 para R$ 260,00 – alta de 17,52%. Somados o valor reajustado e mais R$ 77,54 de retroativo, o benefício neste mês será de R$ 337,54. Os salários, aposentadorias e pensões terão um acréscimo de 4,52%.

As principais CONQUISTAS DA CAMPANHA SALARIAL 2023 “AGORA É A HORA DE VALORIZAÇÃO E CARREIRA” são:
  •  Vale-alimentação dos ativos de R$ 1.570,00;
  •  Auxílio-Nutricional de R$ 260,00;
  •  13º Vale-alimentação dos ativos de R$ 1.570,00 em dezembro na primeira quinzena do mês, com a possibilidade de ser anual;
  •  13º Auxílio-Nutricional de R$ 260,00 em dezembro na primeira quinzena do mês, com a possibilidade de ser anual;
  •  Pagamento da primeira parcela do 13º salário em 30 de junho;
  •  Plano de Medicamentos que muito em breve começará a funcionar;
  •  Empréstimo consignado pelo Camprev com juros mais acessíveis;
  •  Pagamento de bônus da Educação no valor de um salário-base;
  •  20% de Adicional de Risco de Vida (ARV) da Guarda Municipal (GM) dividido em duas vezes - 10% neste ano retroativo a maio e 10% em janeiro de 2024, com isso o ARV chegará a 45%;
  •  Redução da carga horária de trabalho de servidores e servidoras responsáveis diretos por crianças, jovens, adultos e idosos com deficiência;
  •  Reajuste de 4,52% nos salários.

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