Demandas foram debatidas nas plenárias com a participação efetiva dos companheiros e companheiras
O Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC) informa que a pauta da CAMPANHA SALARIAL 2025 “RESPEITO, VALORIZAÇÃO E DIGNIDADE, SIM! ASSÉDIO MORAL, NÃO!” foi aprovada pelos servidores da ativa e aposentados em Assembleia Geral, realizada nesta terça-feira (1° de abril), na Sede da entidade. A pauta deve ser protocolada no dia 8 ou 9 de abril. 
O coordenador-geral do STMC, Tadeu Cohen, afirmou durante a assembleia que a categoria espera para até maio a minuta da revisão do PCCV. “O governo vem dizendo que serão revisados mais de 9 mil servidores e que isso vai atingir mais de R$ 200 milhões”, disse. Tadeu também comentou que será incluído no pedido de efetivação imediata do Plano de Medicamentos que os companheiros das autarquias, conforme as regras da lei, tenham direito ao benefício.
Fato lamentável foi o comportamento da oposição que, mais uma vez, promoveu tumulto, brigas, gritaria e xingamentos durante a Assembleia Geral. Democraticamente, eles tiveram direito de fala e de apresentação de proposta, que PERDEU na votação dos trabalhadores. Mas o objetivo não era a DEFESA DA NOSSA CATEGORIA. Eles vieram na Sede do Sindicato para disputa política pelo comando do STMC e embate partidário.
Pauta Econômica aprovada na Assembleia Geral:
1. Reajuste salarial no valor do Índice Inflacionário IPCA – 6,41% + 6,61% (saldo residual) + 4,6% (aumento real) = 17,62% (referente ao acumulado da inflação, perdas dos anos anteriores e mais a projeção até abril);
2. Vale-Alimentação no valor atual de R$ 1.772,37 + R$ 312,29 (projeção 17,62%) = R$ 2.084,66;
3. Equiparação do Auxílio-Nutricional ao valor do Vale-Alimentação dos ativos, estendido a TODOS OS APOSENTADOS/AS E PENSIONISTAS;
4. Implantação imediata da revisão a todos os servidores com a efetivação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), conforme termo de audiência da 2ª Vara da Fazenda Pública do dia 16 de setembro de 2021;
5. Subsídio de convênio médico e odontológico a todos os servidores municipais ativos e inativos;
6. Efetivação imediata do Plano de Medicamentos, em atraso desde junho de 2022;
7. Vale-Alimentação e Vale-Refeição com bandeira para que possam ser aceitos em todo território nacional;
8. Criação de lei que possibilite ao servidor ativo e inativo adquirir empréstimos consignados por meio do CAMPREV, conforme a Portaria do MTP Nº 1467 de 2022;
9. Alteração do fator divisor de 216 horas para 180 horas para TODAS AS CATEGORIAS, de acordo com o termo de audiência da 2ª Vara da Fazenda Pública do dia 16 de setembro de 2021.
