Um grande avanço foi conquistar o compromisso da Gestão Municipal de que a Saúde terá um PCCV próprio
A Direção do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Campinas (STMC) realizou nesta semana a segunda reunião da Comissão Permanente de Negociação (CPN) com as secretarias de Saúde e Gestão de Pessoas. No encontro, foram debatidas as pautas específicas da Campanha Salarial 2023.
Demandas que foram discutidas na reunião:
PCCV – a Gestão Municipal sinalizou que a Saúde terá um PCCV próprio e não estará no PCCV Geral como é atualmente;
INSALUBRIDADE - o Sindicato irá acompanhar o estudo proposto para o DPSS de alterações na atual legislação;
INSALUBRIDADE PARA OS AGENTES ADMINISTRATIVOS – O Sindicato vai fazer vistorias em todos os Centros de Saúde para avaliar o grau de risco dos trabalhadores. A Gestão de Pessoas fará um estudo para definir quanto será necessário para o pagamento dessa insalubridade;
REDE MÁRIO GATTI – será estabelecido um calendário de reuniões, que deve começar em janeiro, para debater com o comando da Rede Mário Gatti as demandas dos servidores das unidades ligadas à autarquia. O RH vai participar dos encontros;
PGR – Secretaria de Saúde vai orientar todos os gestores dos CS que disponibilizem o link para que todos os trabalhadores tenham acesso ao mapa de risco da unidade onde atuam. Antes, o mapa ficava disponível impresso com o nome de PPRA;
PORTARIA 02 de 2014 – trata da flexibilização das jornadas de trabalho. A Gestão fará uma reformulação nos próximos meses;
NOMES EXPOSTOS – a Gestão irá fornecer ao Sindicato as informações exigidas pelo Tribunal de Contas sobre essa obrigatoriedade. Já reiteramos o pedido de adequação quanto ao local de fixação;
ACAS – os trabalhadores pedem melhoria do padrão salarial já que eles têm como função a supervisão recebendo uma gratificação e hoje existe uma igualdade de salários com os AACAS. A Gestão informou que, talvez, seja possível aumentar o valor da produtividade;
ACS – a Gestão fará um estudo para analisar a situação da perda do direito ao vale-alimentação dos trabalhadores que tiram LTS e também daqueles que precisam se ausentar do trabalho para acompanhar filhos ou familiares em atendimentos médicos e de saúde. A lei permite apenas um dia por ano para essa tarefa;
CURSOS PARA ACS E ACAS – a diretora se comprometeu a padronizar os critérios de liberação dentre as regras previstas pelo Ministério da Saúde;
ETAPAS DA DENGUE E DA VACINAÇÃO – o STMC pediu a atualização das etapas da dengue e da vacinação.
Vamos informando os trabalhadores e trabalhadoras a cada reunião que tivermos com a Secretaria de Saúde e a Rede Mário Gatti.
