A Assembleia Geral dos trabalhadores/as do serviço público municipal de Campinas decidiu pela GREVE, que começa a partir desta segunda-feira, dia 28 de agosto. Chega de tanta espera! Agora é Reajuste de 10,34% e um vale - alimentação e nutricional de R$1076,20, JÁ! A decisão foi tomada porque o Executivo não apresentou uma proposta de reajuste salarial. A campanha salarial está atrasada há dois meses porque durante todo esse período o Governo disse que os cofres públicos estavam vazios e que era necessário esperar pelos pagamentos do Programa de Regularização Fiscal (Refis) e dos dividendos da Sanasa, totalizando R$44 milhões. A espera foi longa e NADA foi apresentado. Os servidores/as não aguentam mais os parcelamentos dos seus salários sucumbidos pela inflação. O Governo não pode simplesmente virar as costas para os servidores de Campinas, sem dar uma resposta para os problemas enfrentados que vão além da questão salarial, como: a situação precária de trabalho e a violência. Como todos têm acompanhado, os servidores estão sendo agredidos porque não conseguem atender a população da forma que realmente necessita, ou seja, com dignidade. Os servidores entendem que são necessárias melhorias que possibilitem um melhor atendimento, em especial, na área da saúde, e isso vem sendo pedido há muito tempo. É necessário que o Governo cumpra com as suas responsabilidades, como oferecer o melhor atendimento para a população e a segurança nos locais onde os servidores trabalham. Os servidores não podem sofrer violência por causa da irresponsabilidade da municipalidade. Importante é ressaltar que a greve é uma GARANTIA CONSTITUCIONAL, a qual foi deflagrada porque o Governo SIMULA e sempre posterga a negociação coletiva, caracterizando a plena FRUSTRAÇÃO da CAMPANHA SALARIAL. Agora é hora de mobilização, unidade e luta dos trabalhadores/as! É GREVE ! É GREVE! É GREVE! AGENDA do 1° dia de Greve: 6h - Comando de Greve no Paço Municipal; 15h - Assembleia Geral.
Por todos esses motivos os servidores/as DECRETARAM e estarão em GREVE.
