A vitória foi histórica e serviu de exemplo para todo o Brasil.
A redução da jornada dos Monitores e Agentes de Educação Infantil é uma história de trabalhadores que não abaixam a cabeça e lutam contra qualquer tipo de retrocessos nas vitórias obtidas com muito empenho e mobilização por um coletivo. Em 2004, os Monitores e Agentes de Educação Infantil conquistaram a redução de jornada para 32 horas (30 horas em sala de aula mais 2 horas de Formação Continuada) por meio de uma resolução.
A vitória foi histórica e serviu de exemplo para todo o Brasil. No entanto, em 2009, durante o governo Hélio, a Secretaria de Educação expediu a Ordem de Serviço nº 01/2009, que determinava a jornada de trabalho em forma de revezamento semanal e engessava a formação continuada destes profissionais. Junto ao Sindicato, os Monitores foram à luta. No início de fevereiro de 2009, realizaram uma PARALISAÇÃO GERAL, protestando contra a Ordem de Serviço nº 01/2009.
AVANÇO - Em plenária no STMC, os Monitores reafirmaram: A ORDEM DE SERVIÇO SME nº 01/2009 É UM RETROCESSO PARA A VIDA PROFISSIONAL DOS MONITORES. No mesmo dia da paralisação, uma Comissão formada pelos Servidores Públicos, STMC e pais obrigou o governo a estabelecer um diálogo com os Monitores infanto-juvenil. Nesta reunião, os secretários disseram que o prefeito ao tomar conhecimento da Ordem de Serviço 01/2009 orientou para que fosse revogada, prevalecendo à resolução anterior expedida no ano de 2004. A unidade e organização dos trabalhadores levaram a vitória.
COMO ERA ANTES -
ANO JORNADA DE TRABALHO DENOMINAÇÃO DO CARGO:
01/1987 48h Semanais Auxiliar de Creche
01/1988 44h Semanais Auxiliar de Creche
11/1991 40h Semanais Monitor de Ed. Infantil
06/2004 32h Semanais (30+2) Monitor de Ed. Infantil
LUTA DE HOJE - Apesar as conquista da redução de jornada, as Monitoras foram excluídas do Quadro da Secretaria Municipal de Educação e passaram a fazerem parte do Quadro Geral de Cargos, recebendo a denominação de Agente de Educação Infantil. A efetivação desta mudança se deu com o atual Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Município de Campinas, implantado em junho de 2007 durante o governo Hélio. Hoje continuamos firmes na luta para que esse segmento seja reconhecido pela municipalidade e volte a estar no Quadro da Educação, com carreira, e valorização.
