Após muita luta, reuniões, comissões para tratar o assunto com o Executivo, conseguimos a VITÓRIA em 2013!
Hoje, os Servidores (as) de Campinas recebem um Vale Alimentação no valor de R$ 861,00. Multiplicando 861 por 17.654 que é o número dos beneficiados temos um montante de R$ 15 milhões, 200 mil e 94 reais. Mas nem sempre foi assim.
A pauta do Vale Alimentação aparece (e aparecia) em todas as Campanhas Salariais desde o início da atual gestão, em 2007. A primeira Campanha Salarial foi em 2008, quando reivindicamos o Vale no valor de R$ 450,00, estendido aos aposentados e pensionistas.
AVANÇO - Graças ao empenho do Sindicato, nos últimos quatro anos, conseguimos elevar o reajuste no Vale para 61,32%. Em 2013, o valor era de R$ 590. Já hoje, 17.654 Servidores públicos recebem o Vale alimentação integral, no valor de R$ 861. Os Servidores também têm garantido o Vale alimentação integral durante o período de férias, que é outra grande vitória.
VALE INTEGRAL - Também em 2007/2008, começamos a nos organizar para pedir o pagamento do Vale alimentação integral àqueles Servidores/as que recebiam metade do benefício em razão da jornada de trabalho. O Sindicato via essa diferença como injustiça, pois todos têm as mesmas necessidades. Todos sentimos fome e precisamos nos alimentar de forma correta.
Após muita luta, reuniões, comissões para tratar o assunto com o Executivo, conseguimos a VITÓRIA em 2013! A conquista da integralidade do Vale alimentação beneficia e contempla hoje 1.051 Servidores, entre eles os Professores adjuntos, profissionais da FUMEC, profissionais da Secretaria de Saúde, como os Técnicos em Radiologia, entre outros.
COMO ERA ANTES - Antes, o Vale Alimentação era pago da seguinte forma: os Servidores/as que faziam jornada até 120 horas não tinham direito ao Auxílio alimentação e aqueles Servidores com jornada acima de 120 horas e menor de 130 horas tinha direito a 50% do vale alimentação. Somente quem trabalhava acima de 130 horas tinha direito a 100%. Hoje, quem trabalha 20 horas ou mais tem direito ao benefício 100%.
FONTES
