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A Campanha Salarial 2016 foi marcada por um momento em que os trabalhadores estavam sofrendo muitos ataques do Congresso Nacional. O objetivo como sempre é entregar os serviços públicos para a iniciativa privada por meio das privatizações e terceirizações.
Os trabalhadores são vítimas das políticas neoliberais que promovem um Estado cada vez mais ausente. Nesse contexto, a população fica entregue a um sistema de mercado predador, excludente e promotor do caos para os mais pobres.
A privatização e a terceirização tiram da população os direitos de usufruir dos serviços públicos gratuitos garantidos em nossa Constituição. Esse quadro apresenta Municípios que estão com os pagamentos dos trabalhadores atrasados e, muitos sem receber seus salários.
Campinas não está imune a esse contexto, no entanto, obtivemos conquistas importantes. Um exemplo foi em 2013, após a luta de mais de duas décadas, conseguimos o Vale Nutricional que beneficia atualmente 4.867 trabalhadores Aposentados e Pensionistas. Estamos trabalhando para ampliar para toda a categoria.
Nossa Campanha Salarial
Esse ano (2016) fizemos uma greve de 22 dias. O governo judicializou e tivemos que fazer uma homologação em audiência de conciliação, e após muita luta conseguimos um reajuste de 9,33% (ICV do Dieese) divididos em duas parcelas.
Os Aposentados e Pensionistas tiveram o reajuste integral de 9,33% para o Vale Nutricional (de R$ 120,00 foi para R$ 131,20). O Vale Refeição foi de R$ 788,00 para R$ 861,52.
Os trabalhadores dos serviços públicos municipais em todo o país atravessam grandes dificuldades, porém com a nossa mobilização conseguimos o reajuste do índice inflacionário.
No mês de maio os trabalhadores receberam 5% de reajuste. A partir de hoje (26) o holerite estará disponível para a conferência do recebimento dos 4.33% da 2ª e última parcela. Diante da situação geral esse reajuste não foi o ideal, mas o possível para o momento diante da crise que atravessamos em nosso país.
O Sindicato conseguiu em negociação o não desconto dos dias em que os trabalhadores estiveram em greve. Somente a Educação precisou fazer a reposição das aulas, por determinação do juiz para o cumprimento dos dias letivos.
A força de um Sindicato não é medida pelo tempo de duração de uma greve, mas sim pela responsabilidade da Diretoria Sindical em relação às consequências pós-greve.
O STMC em todas as greves sempre garantiu que não houvesse desconto do salário dos trabalhadores, o que nem sempre ocorre com todos os sindicatos, seja por truculência do governo ou por falta de experiência de diretores.
As Campanhas Salariais exigirão cada vez mais unidade e mobilização. Vamos continuar a luta para preservar os direitos que conquistamos e, conquistar os direitos que precisamos!
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Para conferir, acesse o Holerite Digital que a PMC disponibiliza no link: https://portaldoservidor.campinas.sp.gov.br/login.php
