Objetivo foi informar aos servidores/as sobre as ações para combater essa prática nociva nos locais de trabalho
O combate ao assédio moral é uma das lutas do STMC. Na audiência do ano passado na Justiça, foi definido que o governo municipal criaria um grupo de estudos para implementação de políticas afirmativas e se comprometeu a formar o Comitê Permanente para avaliação e acompanhamento, bem como implementar políticas de proteção do servidor contra o assédio.
Também estamos elaborando um plano para a criação de um canal para que o servidor possa relatar atitude de intolerância, perseguição, assédio moral e qualquer ato nocivo ao trabalhador/a no ambiente de trabalho.
A Direção do STMC vai se reunir nos próximos dias com os servidores/as do Distrito de Saúde Leste.