A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes,constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho infelizmente são mais comuns do que se imagina. O assédio moral caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho onde prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados. Em geral, a vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações e passa a ser hostilizada, ridicularizada, inferiorizada e desacreditada diante dos pares. Automaticamente, os companheiros de trabalho, com medo de represália por parte da chefia, rompem os laços afetivos com a vítima e, frequentemente autorizam de modo silencioso tais ações no ambiente de trabalho. O assédio moral no trabalho constitui um fenômeno internacional segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT) com diversos países desenvolvidos. Confira alguns exemplos logo abaixo:
A pesquisa aponta para distúrbios da saúde mental relacionados com as condições de trabalho em países como Finlândia, Alemanha, Reino Unido, Polônia e Estados Unidos. As perspectivas são sombrias , pois segundo a OIT e Organização, estas serão as décadas em que irão predominar depressões, angústias e outros danos psíquicos. Por isso, trabalhador fique de olho! Algumas frases proferidas pela chefia podem ser o estopim de um ato de assédio moral.
Fonte: Imprensa STMC
